Name: Украинский государственный медико-социальный центр ветеранов войны
Rating: 4.0

Отзовик - 1 review

С**********ня

Большое дело - большой труд. Достоинства: место расположение, лечение, отношение Недостатки: не значительны по сравнению с плюсами 1. Вступление Неотъемлемым залогом развития государства, базой экономической стабильности и сплоченности общества является способность и забота власти о защите здоровья нации. Охрана здоровья населения является одним из базовых задач каждого государства и Украины в том числе. Несмотря на интенсивные исследования и революционные открытия прошлого века, болезни в любых их проявлениях остаются актуальной проблемой. Доступ к охране здоровья населения Украины является ключевым аспектом его права на здоровье. Такое право в Украине достойно поддерживалось, было, есть и должно быть приоритетным и для наиболее уязвимой категории населения старшего поколения, а именно: для ветеранов, инвалидов войны, участников боевых действий, вдов погибших ветеранов и инвалидов войны, которым Законодательство Украины гарантировано должное медицинское обслуживание и лечение. На сегодняшний день в действующей системе медицинских учреждений МОЗ Украины для оказания высококвалифицированной медицинской помощи и медико-социальной реабилитации ветеранов и инвалидов войны успешно работают 32 госпиталя ветеранов войны во всех регионах Украины (три из них пока находятся на временно оккупированной территории). Указом Президента Украины от 14.10.2014 года № 880/214 «О решении Совета национальной безопасности и обороны Украины от 14.10.2014 года все госпиталя ветеранов войны определены заведениями для проведения лечения и медико-социальной реабилитации участников АТО, а Украинский государственный медико-социальный центр ветеранов войны, о котором будет будет идти речь, определенный главным среди них. Украинский государственный центр ветеранов войны - является образцом того, как можно обустроить подобные заведения в регионах, при условии выделения средств из местных бюджетов. 2. Главное описание Украинский государственный центр ветеранов войны - главный координационный центр организационно - методического обеспечения и оказание помощи всем 29 госпиталям ветеранов войны. Центр - один из самых мощных среди других госпиталей данного профиля и главным медико-социальным учреждением ветеранов войны. История заведения начинается с 1975 года. На данный момент ему предоставлен статус Национального и установлено, что он находится под патронатом Президента Украины и Министерства здравоохранения. Стационарная помощь оказывается в 12 лечебных отделениях (кардиология, терапия, неврология, пульмонология, хирургия, неврологическое отделение для лечения и восстановления больных с заболеваниями центральной и периферической нервной системы и опорно-двигательного аппарата). Центр рассчитан на 600 койка-мест. Наряду с ними отделения: интенсивной терапии, консультативно-диагностическое, стоматологическое, реанимация, функциональной диагностики, бальнеофизиологичне, лаборатория, лечебной физкультуры и. т. д. 3. Персонал Высококвалифицированную медицинскую помощь, лечение и реабилитацию осуществляют 60 врачей, из которых 30 имеют высшую категорию, 240 медицинских средних работников и более 300 работников служб обеспечения охраны и хозяйственной деятельности. Кроме этого практически все врачи своевременно повышают свою квалификацию на плановых курсах усовершенствования в НМАПО, с которыми сотрудничает центр. Центр является клинической базой кафедры терапии и гериатрии Государственного учебно-методического гериатрического центра НМАПО им. П. Л. Шупика. На базе Центра ежегодно проводят циклы тематического усовершенствования врачей и медицинских сестер. Некоторые врачи Центра являются авторами медицинских пособий. Многие из врачей отмечен почетными грамотами от президента и Кабинета Министров Украины. 4. Основные задачи Центра: предоставление высококвалифицированной медицинской помощи; совершенствование диагностики с привлечением специалистов наково-исследовательских институтов и воплощения в практику новых достижений в медицинской науке; разработка программ по организации медико-социальной помощи ветеранам и пожилым людям; сбор и обобщение информации о деятельности областных госпиталей, анализ работы по оказанию медицинской помощи и оценки количественных и качественных показателей; координация деятельности и совершенствования работы областных госпиталей; создание информационно-справочной базы данных об оказании медицинской помощи ветеранам; предоставление необходимой лечебной и реабилитационной помощи лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты", а именно: создание необходимых условий для обеспечения медицинского обслуживания ветеранов войны, предоставление им высококвалифицированной специализированной стационарной помощи на основе современной лечебной и диагностической аппаратуры, предоставление в установленном порядке стоматологической помощи, ортопедического, зубного протезирования; оказание организационно-методической помощи учреждениям здравоохранения, обслуживающих ветеранов войны. 5. Расположение и благоутройство территории Расположен УДМСЦВВ – Украина, Киевская область, Переяслав - Хмельницкий район, с. Цыбли, ул. Лесная 2,08455. Вокруг него лесная зона, поэтому он как зеленый оазис является олицетворением лечения и отдыха. Очень красиво и спокойно, чисто - даже воздух кажется сладким. Территория достаточно большая для прогулок: есть озеро, беседки, парковая зона, аллеи, красивые ухоженные клумбы. Видно, что это взлелеянная зона неравнодушных людей, которые любят свою работу и относятся к ней совестно. Задумка скульптора, который лечился в центре - серия милых статуй - грибов. По его словам - эта атмосфера вдохновила его на творчество. Они оказались очень в тему леса и многие оценили его труды. Шикарные многолетние деревья дают много тени и прохладу летом, хвойные - свежий воздух, весной - березовый сок, осенью грибы в лесу... По всей территории густо расположены места для отдыха (лавочки, беседки), ведь главная категория пациентов - люди за 60 и до 90 лет. Есть участки с фруктовыми посадками. Правда в осенний период, когда были сделаны фото, уже в садах фруктов нет. Их, и всякую всячину, можно купить у местных сельских жителей. Не налюбоваться разноцветной осенью... Смотрите как контрастно смотрится пестрое яркое дерево на фоне темной строгой ели. Благодаря этому всему больные чувствуют себя лучше. Некоторым важнее сама атмосфера больше, чем лечебные процедуры, медикаменты и капельницы, их настроение улучшается, желание приезжать снова растет, о чем говорит количество положительных отзывов в специальной книге для посетителей об этом заведении и его руководителе. Многие из них готовы несколько часов ждать в очереди на прием к директору центра только для того, чтобы поблагодарить за условия проживания, лечения, питания, отношение, неравнодушие к ним персонала, человечности и уважением к старости, опрятности и чистоте вокруг за то, что на деле все так, как и на словах об этом заведении. Большинство больных выписываются с улучшениями, что положительно влияет на репутацию заведения. А если даже болезни запущены и старость уже не преодолеть, то больные едут домой с хорошими мыслями и воспоминаниями о заведении и хотят приехать еще - а это самое главное для этого Центра. 6. Отзывы пациентов Отзывы ветеранов войны на организацию положительные, о чем свидетельствует многочисленные их записи в соответствующих книгах отзывов и предложений. Многие пишут благодарности директору, врачам и другому персоналу за профессионализм, прекрасную атмосферу и человечность. Не мало таких, неравнодушних ко всем событиям центра, кто даже пишет стихи... В статьях и видео-сюжетах корреспондентов телевидения, журналистов, которые часто посещают этот важный государственный объект ( особенно в настоящее время, когда здесь проходят реабилитацию участники антитеррористической операции), можно найти много теплых слов о заведении и его управляющем, девиз которого: «добро - делает добро. А еще должно быть желание и понимание того, что ты делаешь ». Так мало слов и все сказано. Поэтому ветераны возвращаются еще и еще - со всей Украины. Едут не только за лечением и условиями проживания, но и за общением, воспоминаниями о тяжелом, но их так наболевшем - общим прошлым, трудностях сегодняшнего дня. О том, чем заполнены их сердца, без чего они уже не видят свою жизнь. Поэтому администрация УДМСЦВВ уделяет большое внимание и досугу пациентов: просмотр фильмов, огромная библиотека, концерты в специально отведенном клубе, информативные собрания в актовом зале, рыбалка в теплое время на озере, которое находится на территории; интернет, теннис, кабинет ЛФК с тренажерами - для молодых бойцов. Здесь каждый пациент найдет себе занятие для души. Кому-то ничего не может заменить рыбалку - хотят уюта и спокойствия, а кому-то танцы подавай в 70 лет! :-) Дадут фору и молодежи!) Ну об желаниях пения, танцов и других человеческих тягостей к активному отдыху - история умалчивает...) Во время моей работы "фотокорреспондентом" возле озера сидели несколько человек, хотя было время обеда... Обед по расписанию. Специальный корпус отведен для хранения и приготовления пищи. Следят за этим строго. Так как в центре есть хирургическое отделение и проводят оперции, еду пострадавшим носят в палату со специальной диетой. Пищеблок Проблема старости, особенно одинокой, актуальна для всех стран мира. Та категория людей, с которой работает персонал в Центре является специфической, поскольку это не просто пожилые люди, но и пораженные многими болезнями полученными во время войны (контузия, например), у многих встречается очень не устойчива нервная система или отклонения от нее. Это люди, которые прошли войну и в большинстве из них тяжелые переживания о своем прошлом, боль потерь близких, тоска, душевное беспокойство за нестабильное положение в стране сейчас. Обычно это категория людей с очень ранимой психикой и есть много особенностей специфической работы с ними, которые требуют много внимания к себе, сочувствие. Поэтому персонал отобранный тщательно и Центр действует не только как лечебно - профилактическое учреждение, в нем есть и досуг, где работники также полностью абстрагируют пациентов от таблеток и капельниц, личных переживаний. Это очень важный моральный аспект. 7. Описание управляещего Центром и его работа Наивысшую оценку предоставим конечно же директору Центра, который воплощает и комбинирует различные стили управления, успешно применяет свой профессионализм, опыт и природный талант, много и плодотворно работает. По общей оценке личности директора (его профессионализм, поведение и умение построить деловой разговор, решать рабочие вопросы и контролировать их) обычно делают выводы о всей организации в целом. Это касается и работников организации также, но все же директор или управляющий безусловно олицетворяет лицо и душу организации, ее функциональность, стабильность. "Есть только один способ заставить людей идти за вами, а именно: двигаться вперед быстрее, чем они". Это про него... Директор Центра - это человек коммуникабельный, активный и решительный, уверенный, выносливый, справедливый по отношению к подчиненным, четко знает цели фирмы, умеет хорошо формировать мысли, знает основы управления людьми и психологии, оперирует информацией и четко знает свое дело, работает в ненормированном графику, с большим количеством информации, готов к стрессовым ситуациям и быстро умеет реагировать на них и так же оперативно находить целесообразные решения, умеет брать ответственность на себя, умеет видеть проблемы сразу и решать их. Я считаю, что научиться искусству управления и достичь высот в нем, знать и чувствовать где и когда применить ту или иную стратегию может примерно один человек на сотню. Потому некоторым моментам, учитывая нестабильное положение в нашей стране и законодательство, научиться этому понятию исходя из теоретических знаний не реально (это сплошной ситуационный менеджмент одним словом). Опыт - другое дело. А еще очень важным моментом является естественной дар к этому и талант. Действительно есть такие люди, которые склонны к этому и наоборот. Так же, как и в других понятиях, все люди разные и каждому природой предоставлены свои особенности. Директор Украинского государственного медико-социального центра ветеранов войны - обладает таким даром и выше описанными чертами безусловно. Он заслуженный врач Украины. За добросовестный труд и весомый личный вклад в развитие здравоохранения награжден орденом «За заслуги» III степени, Почемнимы грамотами Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, Министерства здравоохранения и многими другими. Имеет два образования - медицинское и международный институ менеджмента по специальности магистр делового администрации. Трудовую деятельность в УДМСВВ начал с 1980 года сначала врачом терапевтом и гстроентерологом, а затем стал заместителем руководителя учреждения по медицинской части. Не так просто описать его тактику в управлении и удивительно удачное и редкое сочетание твердого характера и человечности, справедливости - «кнут и пряник». В 1998 году приказом Министерства здравоохранения назначен на должность директора УДМСЦВВ. Имеет высшую квалификационную категорию по специальности «Организация и управление здравоохранением». Автор 15 печатных работ. Руководителем учреждения он проработал уже 30 лет, потому что он как созданный для этого и полностью находится как говорят в народе «на своем месте». По этому и работа идет слажено не смотря ни на что. Рабочий день у него очень насыщенный, свободного времени нет совсем. А много не рабочего времени он также уделяет работе ... Время - это специфический ресурс, который необратим. Он идет, и поэтому эффективное использование актуально особенно в сегодняшнем темпе жизни. В век информации все труднее успевать быть в курсе всего, но это очень важно для руководителей. Сегодня иногда цена времени становится важнее деньги. Время нельзя повернуть, а также те возможности, которые ранее были не использованные, потому что ситуация с течением времени меняется. Вот почему важно принимать рациональные решения и действия вовремя. И с этим он справляется на отлично, успевая контролировать все в своем «царстве» и поддерживать коммуникации с внешней средой. На примере директора УДМСЦВВ я сделала выводы о том, что власть лидера базируется на хорошем знании подчиненных, умении поставить себя на их место, анализировать ситуацию, определять ближайшие и отдаленные последствия своих действий, стремление к самовдосконалення, способности вселять в подчиненных уверенность, осознание необходимости совершать те или иные поступки. Удачно подобранная тактика директора с персоналом заключается в том, что он постоянно общается со своими работниками, обсуждая их результаты работы, регулярно задавая им вопрос о ближе планы в работе, а часто и их индивидуальные и личные дела. Ли Якокка: «Единственный способ настроить людей на труд - это общение с ними»; «Главной причиной, по которой люди не могут сделать себе карьеру - не умеют контактировать с людьми». «Все управление, в конце концов, сводится к стимулированию активности других людей» (Ли Якокка). "Первый миф науки управления состоит в том, что она существует" (Закон Хеллера)  Потому наука наукой, а опыт, желание, цель и упорство делают свое дело… 8. Условия Важно то, что между корпусами есть воздушные переходы. Тоесть пациенту не нужно в холодное время года выходить на улицу, чтобы попасть в другой корпус, где ему назначили процедуру или обследование. Этот момент хорошо продуман. Покажу на следующем фото. Многое в отделениях показать не возможно, так как нужен специальный пропуск. Но в основном условия хорошие. Есть корпус с качественным ремонтом - центральный, есть конечно места, где требуется проводить ремонтные работы. Но главное, что процесс планирования, идей и разработок по улучшению не прекращается, а также строго следят за тем, чтобы поддерживать в порядке то, что есть. Своя водонапорная башня по центру следующей фото. Заметьте она размером с 5 этажный дом. Есть также своя котельная, гараж, посты охраны, парковка, пару магазинов; библиотека, клуб, лаборатория, пищеблок, о которых я писала уже раньше. Аптеки на территории нет - специально -все препараты и капельницы пациенты получают только по назначению врачей. Есть даже уголок для верующих. На большие праздники приезжает священнослужитель и проводит служение. Конечно сочетание цветов, стиля, предметов мебели и декора - не совсем удачное. Но это не главное для дирекции - им важнее, чтобы больные чувствовали комфорт, были сыты, здоровы, в тепле и уюте. Приемная директора в оригинальном стиле - лепка. 9. Минусы: - организационные в коллективе, не понимание некоторыми сотрудниками целей организации, не желание развиваться, не желание работать, желание перебросить работу и ответственность на другого, командности нет - каждый за себя, плохая адаптация новичков, семейные "кланы"; - есть устарелые технологии; - хромает ведение сайта; Так, как и в многих организациях в общем. Сделано достаточно аналитических выводов по основным аспектам работы заведения, обработано много информации, перед тем как продиагностировать такое большое предприятие (600 - мест для больных, 875 - штатных должностей). С проведенной работы могу сказать, что по большому счету работа организована должным образом и плюсов гораздо больше чем минусов. Рада, что есть такие Центры, которые делают такое большое дело, вкладывают так много труда. И этими общими усилиями поддерживают тех, кто не по наслышке знает что такое настоящая война, тех, кто дал жизнь нам. И дай Бог процветания таким организациям и сил тем, кто вкладывает в него "душу"!

b-rainbow - 16.10.2015

Интересный отзыв и место красивое

Александра Бонд - 17.10.2015

Место с озером очень уютное.

кабаниться - 17.10.2015

И стихи хорошие люди пишут и отзывы в общем - видно, что прониклись отношением к ним.

Анастасия Корона - 31.10.2015

Не знала о таких. Это очень важный объект в государстве.

Озина Зина - 10.11.2015

Отзыв с толком с расстановкой - много чего не видела и не знала (мало информации о нем). Хороший центр.

Озина Зина - 10.11.2015

Так что спасибо за отзыв - информативный. У меня там знакомый лежал - учасник АТО - остался очень доволен тем, что и лечился и досуг был. Отвлекся как-то, легче стало. Персонал внимательный.

hochuka - 20.11.2015

Да, хороший центр по наслышке. Но медицина в Украине все равно оставляет желать лучшего увы. Если б, как минимум, все больницы такими были… а так…что Украине с одного заведения…

svitsonya79 - 15.01.2017

Интересный отзыв, познавательный, спасибо!

Bor-bor - 21.09.2017

Спасибо, полезная информация, прочитал отзывы в основном все положительные, такие центры нужны по всей Украине, чтобы как можно больше можно было полечить людей.

... Full review + 9 answers

Hide review

16.10.2015
Отзовик

	0	reviews
	0	reviews
	0	reviews
	0	reviews
	1	review
	0	reviews

Украинский государственный медико-социальный центр ветеранов войны () - Reviews

Company audit for business owners

Украинский государственный медико-социальный центр ветеранов войны () - Reviews

Company audit for business owners

Fill out the form below