ОАО Калязинский (Россия, г Москва, ш Алтуфьевское, д 2А 3 этаж) - Reviews

All reviews >> Companies >> ОАО Калязинский - Reviews
Leave a review
I'm a business owner
Total reviews 2
Reviews with answers 0
Last review12:2724.01.2016
 0 reviews
2 review
0 reviews
0 reviews
0 reviews
0 reviews
2

Phone: +7 495 215-02-10

Address: Россия, г Москва, ш Алтуфьевское, д 2А 3 этаж

Company audit for business owners

Our experts will conduct a free audit of the contact relevance and your company reputation in geoservices.

Don't miss this opportunity and stop losing customers due to missing maps, data errors, or low ratings!

Repometr pricing plans
Progressive
до 5 филиалов
Мониторинг отзывов с 25 sources
Update information on geoservices
Protect data from modifications by third parties
Automatic email reports
Motivate customers to leave a review
Statistics of target actions in company cards
– Configuration and launch "on a turnkey basis"
– Learn to work with geoservices and Repometr system
– Personal manager
– Add individual sources for monitoring reviews
Corporative
от 6 филиалов
Мониторинг отзывов с 25 sources
Update information on geoservices
Protect data from modifications by third parties
Automatic email reports
Motivate customers to leave a review
Statistics of target actions in company cards
Configuration and launch "on a turnkey basis"
Learn to work with geoservices and Repometr system
Personal manager
Add individual sources for monitoring reviews
Improve the system to suit your needs
Access to API
Contact manager
Repometr

A system for monitoring and analyzing business reviews and ratings on popular recommendation services.

We found 2 review about company ОАО Калязинский, located at Россия, г Москва, ш Алтуфьевское, д 2А 3 этаж.

Average rating of company 1.0 points out of 5.
The company rating is low. By processing negative reviews and motivating satisfied customers to leave a recommendation, you can increase the company's rating. According to research by the advertising agency Go Fish Digital, organizations lose from 22% of customers due to a negative rating on the Internet.

Reviews about the company collected from Google Maps, Yandex Maps, Yell.ru in the period from 05.05.2014 until 24.01.2016.

No reviews have been left about the company in the last 30 days. You can motivate customers to leave feedback about your company through a system of rewards and discounts, mail and SMS newsletters. If the customer leaves a positive review, the probability that they will return for the service again increases significantly.

Percentage of replies to reviews - 0%.
Company representatives ОАО Калязинский you need to reply to customer reviews, since no reviews with a reply were found. According to research, 86% of users investigate reviews of a company before purchasing, and 89% of them care about how the company responds to reviews.

Repometr Team
Average rating for the year
Amount of reviews per month
Full report for the business owner
Yell - 2 review
В************ев
16 апреля 2014 года, не стало того амбициозного проекта под названием: ОАО «Механический завод «Калязинский». Теперь он называется ООО «Механический завод «Калязинский», что произошло за эти полтора года: после реорганизации и афер с акциями, так называемый ООО «МЗК» под руководством отставного капитана Копачевского Валерия Николаевича погряз в судебных разбирательствах. Нарушение поставок для почтенных клиентов и оплаты обязательств стали для этой конторы делом нормы : УРАЛМАШ, ГАЗПРОМ и многие другие компании судились с этой конторой. Заработная плата для работников задерживалась, о чем прокуратура предписывала судебные приказы. Но самое интересное, в том что Копачевский Валерий Николаевич начал подделывать отчетность: Решение по административному делу Дело 5 - 502/2015 от 24 августа 2015 года тому подтверждение: назначение административного наказания. «Мировой судья судебного участка Калязинского района Тверской области Воробьева И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении Копачевского В.Н. Вина Копачевского В.Н. в совершенном правонарушении заключается в том, что он осознавал противоправный характер своего действия, предвидел его вредные последствия и сознательно допускал их наступление». Деградация ООО «МЗК» не вызывает сомнения.
... Full review
 Hide review
24.01.2016
Yell
o**********zk
Событие, произошедшее 16 апреля 2014 года, поистине можно назвать значимым, закончился этап развития проекта ОАО «Механический завод «Калязинский» как Акционерного общества, начался период истории как ООО «Механический завод «Калязинский». На повестке дня 16 апреля 2014 года значилось преобразование ОАО в ООО и выплате (выкупе) акций акционерам не желающим входить в долю ООО. Что характерно, стоимость акций (обыкновенных) оценивалась в 17170 руб., а привилегированных в 10302 руб. Как произошла такая фантастическая прибыльность акций со стоимости в один рубль до 17170 руб? (семнадцать тысяч раз) Кто оценил? Где рынок? Где размещались акции? Газпром просто рядом не стоял. А ответ очевиден: банальный вывод активов предприятия (возможно под кредит или крупный заказ с предоплатой), а затем возможное банкротство вновь созданного ООО «МЗК». Напрашивается вопрос: почему? Ведь по некоторым позициям по выпускаемому оборудованию бывший ОАО «МЗК» занимал лидирующую роль, например элеваторы КМ(К). Ответ может быть одним: предприятие не успевает за потребностями современного рынка, разрабатываемая новая продукция не согласовывается с потребителями, создается продукция от которой отказываются (например «Газпром-бурение» полностью отказался от элеваторов КМ(К) производства МЗК, как оборудование не подходящее для процесса бурения с увеличенными скоростями (скорость это деньги), «верховой» просто устает и получает травмы), нет финансовой дисциплины на предприятии, гибкого менеджмента, логистики. Квалифицированные местные рабочие, занятые на сложных технологических операциях были в свое время просто выкинуты и заменены на более дешевых рабочих из СНГ. Увеличенный финансовый срок оборачиваемости готовой продукции, приводит к отсутствию денежных средств, это в свою очередь ведет к неплатежам поставщикам, заработной платы, на предприятии нет финансового директора, который контролировал бы и создавал денежный резерв, соблюдал финансовую дисциплину. Специалисты, подбираемые на открытые вакансии рассматриваются в первую очередь на элемент лояльности к руководству, в результате приходят специалисты безынициативные, некомпетентные и не имеющие возможности отстоять свою точку зрения. Принцип построения бизнеса на «Механическом заводе «Калязинский» близок к «Восточному» (братья, родственники, друзья), чем к «Западному» (ответственность и компетентность).
... Full review
 Hide review
05.05.2014
Yell

Reviews from popular sites - all in one place

Simple navigation, sorting and filtering

Analytics system will help you understand the causes and consequences

Comment system will help to improve your rating

Leave a review
I'm a business owner