Мэйджор Терминал (Московская область, городской округ Красногорск, деревня Михалково, 1Б) - Reviews

All reviews >> Companies >> Мэйджор Терминал - Reviews
Leave a review
I'm a business owner
Total reviews 19
Reviews with answers 0
Last review11:1107.06.2025
 0 reviews
3 review
0 reviews
1 review
2 review
13 reviews
17 2

Phone: +7 495 737-60-06

Address: Московская область, городской округ Красногорск, деревня Михалково, 1Б

Company audit for business owners

Our experts will conduct a free audit of the contact relevance and your company reputation in geoservices.

Don't miss this opportunity and stop losing customers due to missing maps, data errors, or low ratings!

Repometr pricing plans
Progressive
до 5 филиалов
Мониторинг отзывов с 25 sources
Update information on geoservices
Protect data from modifications by third parties
Automatic email reports
Motivate customers to leave a review
Statistics of target actions in company cards
– Configuration and launch "on a turnkey basis"
– Learn to work with geoservices and Repometr system
– Personal manager
– Add individual sources for monitoring reviews
Corporative
от 6 филиалов
Мониторинг отзывов с 25 sources
Update information on geoservices
Protect data from modifications by third parties
Automatic email reports
Motivate customers to leave a review
Statistics of target actions in company cards
Configuration and launch "on a turnkey basis"
Learn to work with geoservices and Repometr system
Personal manager
Add individual sources for monitoring reviews
Improve the system to suit your needs
Access to API
Contact manager

We found 19 reviews about company Мэйджор Терминал, located at Московская область, городской округ Красногорск, деревня Михалково, 1Б.

Average rating of company 4.3 points out of 5.
The company rating is medium. By increasing the company's rating, you can increase the number of customers up to 20%.

Reviews about the company collected from Google Maps, Yandex Maps, Yell.ru in the period from 21.03.2018 until 07.06.2025.

No reviews have been left about the company in the last 30 days. You can motivate customers to leave feedback about your company through a system of rewards and discounts, mail and SMS newsletters. If the customer leaves a positive review, the probability that they will return for the service again increases significantly.

Percentage of replies to reviews - 0%.
Company representatives Мэйджор Терминал you need to reply to customer reviews, since no reviews with a reply were found. According to research, 86% of users investigate reviews of a company before purchasing, and 89% of them care about how the company responds to reviews.

Repometr Team
Average rating for the year
Amount of reviews per month
Full report for the business owner
Яндекс - 2 last review out of 17
Г**********ов
Все хорошо устроено. Есть где перекусить. Где приятно провести время пока автомобиль на ТО
... Full review
 Hide review
01.12.2019
Яндекс
В************ев
Складской комплекс.
... Full review
 Hide review
22.11.2019
Яндекс
Repometr - 1 last review out of 2
Anonymous review
Больное ЭГО кандидата, или непрофессиональные хамы из Мейджор Терминал? Предлагаю сначала ознакомиться с моим резюме https://hh.ru/resume/a536285fff09cce1b20039ed1f3470486a3548 - чтобы вы могли самостоятельно оценить и сравнить соответствие моего профессионального багажа с поведением (без)ответственных представителей компании Мейджор Терминал. А затем - ответить на вопрос в заглавии отзыва. ✏️ Коротко обо мне: ⦁ Образование: МГУ и Финансовая Академия при Правительстве РФ (оба диплома с отличием) ⦁ 20 лет опыта в управлении продажами, маркетингом, бизнес-процессами с положительными рекомендациями, отзывами по итогам сотрудничества и работы от моих партнеров, клиентов и работодатеоей ⦁ Более 10 лет собственного бизнеса в области продаж и маркетинга для клиентских Компаний ✏️ Хронология трагикомичной эпопеи с Мейджор Терминал: Этап 1: Многообещающий старт Вакансия Руководитель направления фэшн. - откликнулся. HR-специалист Рината провела интервью, дала положительную оценку и пообещала связаться в течение недели для встречи с Коммерческим директором Александром Кармановым. Особо подчеркнула: "кандидата на эту позицию мы ищем давно". Этап 2: Игра в молчанку Неделя тишины. На мое напоминание Рината извиняется и обещает "напомнить коллегам". Еще неделя - снова ничего. Третье обращение на 3й неделе встречается уже заметно более холодным тоном "Как только мне дадут ответ - я вам сообщу" Этап 3: Волшебный пинок сверху После трех недель ожидания пишу о сложившейся странной ситуации генеральному директору Дмитрию Зубареву. Не проходит и двух часов - Рината срочно назначает интервью с Кармановым. Подумал: "Гендир дал пинок - и система заработала". Этап 4: Встреча с человеком - корпоративной функцией Час zoom-интервью с Александром Кармановым - это отдельный шедевр. Час я смотрел в пустые, ничего не выражающие глаза человека-оболочки, которому абсолютно безразлично все происходящее. Формальные вопросы, отсутствие минимального интереса к ответам. В финале обещание ответа о дальнейших переговорах с Генеральным в течение недели + формальная просьба прислать свое виденье, план развития направления. Этап 5: Почти финальное фиаско Отправил профессиональный структурированный план уже через день. Результат предсказуем: никакого ответа ни по плану, ни о дальнейших переговорах. Ни через неделю, ни через две, ни через три. Даже HR Рината откровенно не понимала, почему на каждом этапе процесс просто тормозится, но в целом профессионально делала со своей стороны - что могла в этой ситуации с напоминаниями к Карманову. Этап 6: Последняя попытка здравого смысла Решил дать Компании еще один шанс не потерять лицо окончательно, написав Генеральному деликатную просьбу о содействии. Логика у меня была следующей "Не может серьезная Компания месяцами функционировать с незакрытой управленческой позицией, ожидая какого-то 'золотого' кандидата", который типа еще думает какой им дать ответ. Это же полный бред" Через пару дней получил шедевр от Генерального Д.Зубарева, привожу дословно: "Сейчас мы не видим вас на этой позиции, в том числе вторым номером. Тем не менее, с вами свяжутся и предложат работу менеджера по продажам, если заинтересует." Сказать, что я обалдел - ничего не сказать. Через 10 минут HR Рината продублировала то же самое в WhatsApp. Этап 7: Кульминация хамства и непрофессионализма Позвонил Ринате с простым вопросом: "Чем объяснить такое неадекватное предложение после моего резюме и общения с Коммерческим?" Она долго подбирала слова: "Не хотелось бы, чтобы у вас сложилось впечатление оскорбления... менеджеры у нас тоже не низовая позиция... Такое, честно говоря, я вижу впервые. Но я работник компании, должна быть на их стороне." Позвонил Зубареву с единственным вопросом: "Вы читали мое резюме перед ответом?" Он самодовольно хмыкнул и выдал: "Да, читал. А у нас конфликт между тем, как воспринимаете себя вы, и как мы. Вы не понимаете намеков или вам на них наплевать." Этап 8: Финальный абсурд Далее, "на серьезных щах", перебивая каждую вторую мою реплику, Зубарев рассказывал про замечательную кандидатку, которую они ждут, но она очень занята чтобы сообщить им о решении. Ни одного критерия успешного кандидата на данном посту, ни объяснения преимуществ вожденной им кандидатки он не привел. Зато пассаж про "понимание намеков" и пространная формулировка ни о чем "этот вот специфический должен быть человек на этой позиции", конечно, заслуживает отдельных аплодисментов. Когда я задал ему прямой вопрос: "А как бы вы отреагировали, если бы при вашем опыте вам предложили позицию менеджера по продажам?" - помимо эмоционального возгласа, отказа это обсуждать, внятного ответа от него не последовало, что и следовало ожидать К этому моменту суть была ясна: на мой взгляд, цирк с вакансией на hh.ru нужен либо для видимости, либо как формальная процедура при уже готовом "внутреннем/внешнем" кандидате. Но сообщить об этом честно у зубаревых-кармановых духу не хватает - поэтому в спектакле задействованы и другие сотрудники. Философские размышления о достоинстве Вопрос воспитания и происхождения Понимаете, мне повезло родиться в семье, где служение делу, воспитание и профессионализм были не пустыми словами. Мой дед - министр соцобеспечения АЗССР, другой - первый академик Советского Азербайджана, дядя - министр экономического развития Азербайджана. А мой покойный отец завещал мне простую истину: "Относись ко всем равно. Делай профессионально свое дело и будь всегда порядочным". Именно так я и живу - вне зависимости от положения и достижений своих, коллег, партнеров и просто собеседника. Но есть одна деталь, которую отец не успел объяснить: как вести себя с надменными, самодовольными непрофессионалами. Мой выбор прост: не быть таким самому и предостеречь окружающих от сотрудничества с подобными "специалистами" - будь то в качестве клиентов или сотрудников. ✏️ Эпилог Надменность и самодовольство - это банальная глупость. И когда такие кармановы-зубаревы неизбежно начинают терять позиции (а глупость рано или поздно наказывается), они с удивлением обнаруживают полное равнодушие окружающих. Те, кто вчера еще пресмыкались, сегодня их в упор не видят и не здороваются. Впрочем, не будем забегать вперед - всему свое время. Всевышний определяет, что кому дать и что у кого забрать. ✏️ Резюме Так что же это - больное эго кандидата или системная деградация в Мейджор Терминал? Думаю, факты говорят сами за себя. Компания, которая три недели не может организовать встречу с "давно разыскиваемым" кандидатом, не выполняет элементарных взятых ей же обязательств при переговорах и коммунмкациях, где коммерческий директор проводит интервью с видом приговоренного к пожизненному заключению, Генеральный самодовольно и надменно хамит без какой-либо логики, а HR-специалист не понимает логики собственных руководителей - это диагноз. Так что берегите себя, коллеги и партнеры. И имейте дела только с теми, кто близок вам по ценностям, выполняет договоренности и адекватен. Желаю вам хороших людей и Компаний, уважающих себя и окружающих, дорожащих своей репутацией, но..точно не "героев" моего отзыва.)
... Full review
 Hide review
07.06.2025
Repometr

Reviews from popular sites - all in one place

Simple navigation, sorting and filtering

Analytics system will help you understand the causes and consequences

Comment system will help to improve your rating

Leave a review
I'm a business owner